自分にあった求人情報の選び方

求人情報を集めたけれど結局、家に置きっぱなし…なんてことになってる人もいるのでは？

例えば求人雑誌を手に入れたけど、『どうやって見るかわからない…』『どこを重視して見たら良いのかわからない』『これってどういうこと？』。。

これではせっかく集めても意味がない。

まず自分が『こんなのがあればいいなぁ』ということが大切。

今通勤している会社に不満を抱いたことはないか？

給与・保険・休日・労働時間…いろいろ悩みはあるだろう。

これらの悩みを少しでも解決してくれる会社を選べば良いということになる。

求人情報の見方をいくつか紹介しよう。
①給与
求人情報に記載されている給与は『総支給額』のことを指す。つまり社会保険や税金が引かれる前の金額なのだ。ここで勘違いをしてはいけない。
手取りの金額が給与ではない！ということを頭に入れておこう。
②社会保険完備
社会保険完備と記載されていることが多い。
雇用保険・年金・健康保険・労災保険が社会保険完備の内訳となる。
社会保険は就業条件によって加入したくても加入できない場合がある。
社会保険制度をきちんと把握しておくのも上手な就職活動のひとつ。
③休日
『完全週休二日制』と『週休二日制』は違うということを知っているだろうか？
『完全週休二日制』は年間を通して週2日休めますということ。
『週休二日』は1ヶ月のうち1週間に2日の休みがあればＯＫということ。
ということは『週休二日制』は1週間だけ2日間の休みがあればあとの週は休みが1日ということがあり得るのだ。
この差は大きい。

以上のように知らないことが多いと会社選びも失敗してしまう。

入社したが続かない…という結末を向かいかねない。

求人情報は山ほどありますが、見方を知っているのと知らないのとでは全然違ってくる。