同僚との人間関係

職場の同僚とウマが合わない…

どうもあの人は苦手…

という人が職場に1人はいるだろう。

しかし自分が苦手としている人と一緒に仕事をしたくない！という希望はまかり通らないのが仕事。

同僚と意見を交わし、プロジェクトを成功させるためには同僚との信頼関係が築かれていないと仕事を成功させることはできない。

同僚との人間関係を築くにはどのようにすればいいのかいくつか挙げてみよう。

①挨拶と笑顔
まずはずべての人に挨拶をすることから始めてみよう。
そして緊張した面持ちで接するのではなく笑顔で接するよう心がけよう。
あなたが緊張していると同僚も構えていまうことがある。
同じ職場で働いている全ての人と挨拶を交わし、笑顔で接するようにしよう。

②気遣い
咳をしている同僚に『風邪ですか？』、荷物を運んでいる同僚には『手伝いましょうか？』などと相手を気遣う気持ちと言葉をかけてあげよう。
何かできることはないか考えてみる。
周りを見渡していると自分の気持ちにも余裕が出てくるようになる。

③聞き上手
人は話を聞いて欲しいとき、聞いてくれる人に話しをするものだ。
答えを求めているわけではなく話を聞いてくれる人に好感を持つようになる。
話を聞き流すことはNG!
質問されたことにはきちんと答えよう。
また話の途中であなたの意見を述べるのではなく、最後まで聞いてあげることが大切。
そして共感できる部分は共感し、理解しているときは理解しているということを伝えよう。
聞き上手になるということはお互いの性格を知り仲良くなるきっかけになるかもしれない。

④悪口を言わない
『口は災いのもと』という言葉がある。
あなたが誰かに不平・不満・悪口をポロっとこぼしてしまったことで人間関係は簡単に崩れてしまう。
同僚仲間の中でそのような話題になったとき、一緒になって盛り上がるのは危険だ！
とても難しいことだが、できるだけ口を開かないようにしよう。
誰にでも不平・不満・悪口を言う人は結局、最後には誰からも相手にされない。
自分の中で誰かに言いたい！というときは職場の人間ではなく家族や友達に話を聞いてもらうようにししよう。

またストレスを感じているときは自分でストレス発散をすることが一番っ！