トップ > 面接 > 面接のスタイル

面接のスタイル

求職、転職活動は大きく分けると、『一般公募』、『人材紹介会社などの活用』、そして『自分からの売り込み』の3つがある。

しかし、この3つにおいても面接というのは切っても切れない関係である。

是非ともこの3つを活用してみよう。

最近では、紹介予定派遣という制度も発達してきた。

紹介予定派遣とは最終的には正社員になることを前提に、派遣会社に登録。
とりあえず当面は派遣スタッフとしてとその会社で一定期間働く。
そして、本人と企業側がそれぞれお互いを観察して双方が納得すれば正社員として採用されるというスタイルになっている。

これは面接だけではなく、企業側からみれば勤務態度、勤務状況も把握でき、働いている方からしてみれば、企業の体質などを把握するチャンスでもある。

今後ますますこういったスタイルが増える可能性も考えられる。

このように企業に一度入って実際に働く面接という形もあるので、利用してみるといいだろう。

この記事のカテゴリーは「面接」です。
関連記事

アピール

過剰なアピールはNG!

よくある質問

面接でよく使われている質問を紹介してみよう。

面接での質問

面接での質問はあらかじめ準備し、チャンスを有効に利用しよう。

面接のポイント

面接のポイントは日常生活からもいえることである。

更新履歴

この記事のカテゴリーは「労働に関する法律」です。2008年05月30日に更新しました。

この記事のカテゴリーは「労働に関する法律」です。2008年05月01日に更新しました。

この記事のカテゴリーは「労働に関する法律」です。2008年04月28日に更新しました。

この記事のカテゴリーは「労働に関する法律」です。2008年04月01日に更新しました。

カテゴリー
サイト内検索
[PR]紹介予定派遣  派遣会社  派遣スタッフ  面接