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面接での質問

面接も最終段階に差し掛かる頃、面接官から『何か質問はありませんか?』と聞かれる。

ここでも自分を大いにアピールするチャンスがある。

面接官から『何か質問は?』という問いかけに『いえ…特にありません』という人もいれば、『よろしければ、いくつか質問させて下さい』という人もいる。

もし、あなたが面接官だとしたらどちらの人が積極性があると感じるだろうか。
また、会社に興味を持っているなぁと感じるだろうか。
さらにそのときの面接官の表情は1つのシグナルといえる。

面接官ならびに会社の体質を垣間見ることができるわけですから、是非あらかじめ質問を用意しておくこと。
転職活動、就職活動をしていると、面接前にはその会社について、さまざまな面から調査したことだろう。
その中で、疑問に思う事や、わからないことが必ず出てきているはずである。

この疑問に感じた事や興味を持ってもっと深く知りたいという事を質問してみよう。

また、準備ができていない場合は、面接のやりとりの中で、あなたが疑問に思ったことを聞くという方法もあるが、前もって質問を準備しておくことにこしたことはない。

まず間違いなく、『何か質問は?』と聞かれることは、わかりきっているのだから、こういった機会は有効に利用するべきである。


この記事のカテゴリーは「面接」です。
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面接での質問

面接での質問はあらかじめ準備し、チャンスを有効に利用しよう。

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更新履歴

この記事のカテゴリーは「労働に関する法律」です。2008年05月30日に更新しました。

この記事のカテゴリーは「労働に関する法律」です。2008年05月01日に更新しました。

この記事のカテゴリーは「労働に関する法律」です。2008年04月28日に更新しました。

この記事のカテゴリーは「労働に関する法律」です。2008年04月01日に更新しました。

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