アピール
過剰なアピールはNG!
よくある質問
面接でよく使われている質問を紹介してみよう。
面接での質問
面接での質問はあらかじめ準備し、チャンスを有効に利用しよう。
面接のポイント
面接のポイントは日常生活からもいえることである。
トップ > 面接 > 面接とは…
もしあなたが面接を受けれなかった場合、『自分が面接に呼ばれてさえいれば、きっちりと自分を伝えることができ、自分の本当の価値を理解してもらえるのに…』と思っていたとしたら、それはもしかしたら大きなミスを犯してしまうかも知れない。
こういった考えは、面接で1番最初におかすミスとなってしまう考え方である。
なぜなら往々にして、面接で自分を最大限にアピールしようとすると、逆に大きなリスクを伴うことになるからである。
一般的に面接とは、たくさんいる候補者の中から、本当に企業が求めている人物像に最も近い人を、面接官が選び出す作業である。
面接の目的は『送られてきた履歴書や職務経歴書など応募書類の内容が本当にきちんと書かれているのかどうか』を確認することが、面接本来の目的となる。
面接へとステップアップさせるには応募書類をクリアしないことには肝心な面接も受けれない状態になってしまう。
面接の前に書類選考があることの意味を理解することが重要である。
この記事のカテゴリーは「労働に関する法律」です。2008年05月30日に更新しました。
この記事のカテゴリーは「労働に関する法律」です。2008年05月01日に更新しました。
この記事のカテゴリーは「労働に関する法律」です。2008年04月28日に更新しました。
この記事のカテゴリーは「労働に関する法律」です。2008年04月01日に更新しました。